Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Acompañamos y diseñamos el SG-SST de su compañía, alineándolo con los planes de calidad para prevenir riesgos laborales y mejorar su productividad según el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.

• Diseño e Implementación de SG-SST (Estándares 312)

  Estructuración legal y diseño del sistema de gestión según el tamaño de su empresa.

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  Diseño e Implementación de SG-SST (Estándares 312)

  El diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST es una herramienta de gestión obligatoria para preservar la salud de los trabajadores y mejorar la productividad de la empresa.

  Requisitos de licencia y estándares según la Resolución 0312 de 2019

  • Empresas de 10 o menos trabajadores (Riesgos I, II, III): Diseño por Técnico en SST con licencia vigente, mínimo 1 año de experiencia y curso virtual de 50 horas. Deben cumplir con 7 Estándares Mínimos.
  • Empresas de 11 a 50 trabajadores (Riesgos I, II, III): Diseño por Tecnólogo en SST con licencia vigente, mínimo 2 años de experiencia y curso virtual de 50 horas. Deben cumplir con 21 Estándares Mínimos.
  • Empresas con más de 50 trabajadores (o Riesgos IV, V): Diseño exclusivo por Profesional o Posgraduado en SST con licencia vigente y curso virtual de 50 horas. Deben cumplir con 60 Estándares Mínimos.

  Entregables del sistema

  Evaluación y auditoría del SG-SST, Matriz de peligros y valoración de riesgos, diseño de políticas de SST, reglamento de higiene y seguridad industrial, Matriz legal, perfil sociodemográfico de trabajadores, cronograma de actividades, y conformación y actas del COPASST / Comité de Convivencia Laboral.

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• Planes de Emergencia y Gestión de Riesgo

  Análisis de vulnerabilidad, evacuación y comités de emergencia.

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  Planes de Emergencia y Gestión de Riesgo

  Diseño y documentación de planes estructurados para prevenir y responder ante emergencias de carácter tecnológico, natural o social en las instalaciones de su empresa.

  Nuestras actividades de planeación

  • Identificación de amenazas y análisis detallado de vulnerabilidad institucional.
  • Valoración y evaluación técnica de riesgos específicos.
  • Asesoría para la conformación e inducción del Comité de Emergencias y brigadas de rescate, primeros auxilios y control de incendios.
  • Estructuración de planes de evacuación y guía de simulacros.
  • Asesoría en señalización, rutas de escape y demarcación de zonas de riesgo.
  • Inspecciones planeadas de seguridad física y equipos.

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• SST en Conjuntos Residenciales

  Asesoría, capacitación e implementación del SG-SST en copropiedades.

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  SST en Conjuntos Residenciales

  Diseñamos e implementamos el Sistema de Gestión en conjuntos residenciales y propiedad horizontal, garantizando la seguridad de trabajadores, contratistas, residentes y visitantes bajo la normatividad legal de Colombia.

  Nuestros servicios en copropiedades

  • Elaboración y control del SG-SST adaptado a los riesgos específicos de áreas comunes (piscinas, fachadas, parqueaderos, subestaciones).
  • Inspecciones periódicas de equipos de protección contra caídas y seguimiento a contratistas de mantenimiento.
  • Capacitación en prevención de riesgos para el personal de administración, ronderos y servicios de aseo.
  • Diseño de planes de emergencias residenciales y conformación de brigadas en copropiedades.

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• Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)

  Estructuración y radicación de planes de seguridad vial empresarial.

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  Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)

  Si su empresa cuenta con flotas de vehículos propios, en alquiler o subcontratados, o si sus operaciones requieren movilidad logística, el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) es de obligatorio cumplimiento legal.

  Nuestros servicios del PESV

  • Recopilación y auditoría de la documentación obligatoria de vehículos.
  • Definición de perfiles idóneos de conductores y control de documentación (licencias, multas, exámenes médicos).
  • Diseño de políticas de regulación interna (límites de velocidad, uso de cinturón, descanso y fatiga).
  • Diseño del Programa de Capacitación en Seguridad Vial de acuerdo al tipo de vehículo.
  • Preparación y radicación de toda la documentación ante el Ministerio de Transporte.

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• Investigación de Accidentes de Trabajo

  Determinación causal y reportes obligatorios ante ARL y Ministerio.

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  Investigación de Accidentes de Trabajo

  Acompañamiento inmediato y técnico para la investigación de accidentes graves, moderados o leves ocurridos a sus colaboradores, determinando las causas raíz para prevenir reincidencias legales y operativas.

  Fases de la investigación

  • Realización de entrevistas detalladas a los trabajadores implicados y testigos del suceso.
  • Visita e inspección técnica al sitio exacto del incidente.
  • Análisis causal mediante metodologías técnicas (Diagrama Ishikawa, 5 Porqués) para establecer causas básicas e inmediatas.
  • Revisión de capacitaciones del trabajador y verificación del uso de EPP (Elementos de Protección Personal).
  • Formulación de planes de acción correctiva y radicación de reportes reglamentarios ante la ARL.

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• Otros Servicios de SST

  Medicina preventiva, profesiogramas, auditorías, higiene industrial e inspecciones.

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  Otros Servicios de SST

  Ofrecemos un catálogo completo de soporte técnico auxiliar y preventivo en seguridad ocupacional para asegurar el estricto cumplimiento normativo en su empresa.

  Líneas de servicio complementarias

  • Actividades de Medicina Preventiva: Planes de bienestar físico, pausas activas ocupacionales y ergonomía.
  • Elaboración del Profesiograma: Estructuración formal de requerimientos médicos obligatorios para cada cargo.
  • Diseño de procedimientos e instructivos internos de SST: Redacción técnica de manuales de uso seguro de equipos y protocolos de emergencia específicos del SG-SST.
  • Auditorías de los sistemas: Evaluación periódica del cumplimiento de estándares mínimos para asegurar el estado de auditorías y visitas del Ministerio.
  • Programa de Capacitación y Asesoría Legal: Diseño e implementación del programa anual de capacitación corporativa y asesoría en el cumplimiento de los planes básicos legales.
  • Actividades de Higiene y Seguridad Industrial: Diagnóstico y control de riesgos físicos, químicos o biológicos en el ambiente de trabajo.
  • Inspecciones: Evaluaciones planeadas a extintores, botiquines, camillas, maquinaria y elementos de protección personal.

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• Decreto 1072 de 2015

  Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo: la base legal del SG-SST.

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  Decreto 1072 de 2015

  El Decreto 1072 de 2015 recopila todas las normas reglamentarias preexistentes del sector trabajo en Colombia. Su objetivo es unificar y regular la implementación del SG-SST en todo tipo de empresas.

  Implicaciones clave del decreto

  • Obligatoriedad: Es imperativo para todas las organizaciones naturales o jurídicas (públicas, privadas, cooperativas y de contratación de personal) diseñar y mantener un SG-SST.
  • Factores de Riesgo: Toda labor representa un riesgo físico, operativo o tecnológico. El Decreto exige documentar, evaluar y capacitar permanentemente para evitar accidentes en cadena ("efecto dominó").
  • Inspección y Sanción: El incumplimiento da lugar a multas financieras y cierres temporales o definitivos impuestos por los inspectores del Ministerio de Trabajo.
  • Controles Operativos: Exige revisiones periódicas de Elementos de Protección Personal (EPP), inspecciones de puestos de trabajo y entrevistas a empleados para ajustar y minimizar las causas de siniestros.

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• Resolución 0312 de 2019

  Estándares Mínimos del SG-SST según el tamaño y el riesgo de su empresa.

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  Resolución 0312 de 2019

  Esta resolución define los Estándares Mínimos obligatorios del SG-SST que deben implementar las empresas en el país. El nivel de exigencia se define según la cantidad de empleados y la clasificación de riesgo de su actividad económica.

  Requisitos de diseño e implementación por capacidad

  • 10 o menos trabajadores (Riesgo I, II, III): Deben cumplir con 7 estándares esenciales. Puede ser diseñado por un Técnico en SST con licencia de 1 año y curso de 50 horas.
  • 11 a 50 trabajadores (Riesgo I, II, III): Deben cumplir con 21 estándares. Diseñado por un Tecnólogo en SST con licencia de 2 años y curso de 50 horas.
  • Más de 50 trabajadores (Riesgo I, II, III, IV, V) o menos trabajadores con Riesgo IV o V: Deben cumplir con 60 estándares mínimos. Su diseño es exclusivo de un Profesional o Especialista en SST con licencia vigente y curso de 50 horas.

  Objetivos principales

  Garantizar un entorno de trabajo seguro y sano, reduciendo las tasas de ausentismo por enfermedad o incidentes viales, lo cual redunda en una mayor competitividad y mejores resultados financieros.

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